User:Doctor111
السجلات الطبية هي وثائق سرية يجب أن يحتفظ بها طبيب أو ممرضة أو ممرضة مهنية ويتم الاحتفاظ بها بطريقة تضمن السرية. يجب الاحتفاظ ببعض السجلات ، مثل خطاب يشير إلى أنه يمكن لأي شخص استخدام جهاز التنفس الصناعي ، في الموقع تحسبًا للتدقيق التنظيمي. ومع ذلك ، لا ينبغي تضمين نتائج بعض الاختبارات الطبية المحددة في هذه السجلات. فقط أخصائي الرعاية الصحية والموظف والأشخاص الآخرين المعينين من قبل الأخير يجب أن يكون لديهم حق الوصول إلى هذه السجلات. في بعض الأحيان يتم التنازل عن شرط السرية ، لا سيما في حالة المطالبة بالتعويض عن حادث في العمل.
يجب الحفاظ على سرية السجلات الطبية وفقًا للإرشادات القانونية والأخلاقية والتنظيمية. يجب إخطار الموظفين بالإصدارات القادمة من المعلومات الطبية للإدارة. من الناحية المثالية ، ينبغي أن يُطلب منهم التوقيع على استمارة طبية تسمح بالإفراج عن بعض المعلومات الطبية ، بما في ذلك نتائج الاختبارات المعملية أو التقييمات التشخيصية.
تنص النقطة 1 من مدونة الأخلاقيات الخاصة بالكلية الأمريكية للطب المهني والبيئي على أنه يجب على الأطباء إعطاء الأولوية القصوى لصحة وسلامة الأشخاص في العمل وليس البيئة. أصحاب العمل والموظفون لديهم كل شيء يكسبونه من الأطباء الذين يظهرون الحياد والموضوعية وتطبيق المبادئ الطبية والعلمية والإنسانية السليمة.
البرامج الدولية في الطب المهني والبيئي الدولي ، لا يتحمل الأطباء العاملون في الشركات الأمريكية فقط المسؤوليات التي تقع تقليديًا على عاتق الأطباء في هذه الصناعات ، ولكن أيضًا مسؤوليات الإدارة السريرية الهامة. تشمل مسؤولية الخدمة الطبية الرعاية السريرية للموظفين ، وبشكل عام ، لأزواجهم وأطفالهم. غالبًا ما يمتد نطاق الرعاية السريرية ليشمل العمال المنزليين والأسرة الممتدة والمجتمع. الطبيب المهني مسؤول أيضًا عن البرامج المتعلقة بالتعرض والمخاطر في العمل. تعد برامج المراقبة الطبية والامتحانات السابقة للتوظيف والفحوصات الدورية عناصر أساسية في البرنامج.
تطوير برامج تعزيز الصحة والوقاية ذات الصلة هو أيضا مسؤولية مهمة. على الصعيد الدولي ، لا تقتصر هذه البرامج على قضايا نمط الحياة التي تتم مناقشتها عادةً في الولايات المتحدة أو أوروبا الغربية. في مواجهة الأمراض المعدية ، هناك حاجة إلى نهج منظم للتحصين والوقاية الكيميائية. يجب أن تعالج برامج الوقاية التعليمية ، من بين أمور أخرى ، مسببات الأمراض التي تنتقل عن طريق الغذاء والماء والدم والنظافة العامة. يجب أن تأخذ برامج الوقاية من الحوادث في الاعتبار المخاطر العالية للوفاة من حوادث المرور على الطرق في العديد من البلدان النامية. تحتاج قضايا محددة مثل الإخلاء والرعاية في حالات الطوارئ إلى التحقيق الشامل ووضع البرامج المناسبة في مكانها الصحيح. غالبًا ما يكون التعرض البيئي للمخاطر الكيميائية والبيولوجية والفيزيائية أكبر في البلدان النامية. تعتمد برامج الوقاية البيئية على خطط تعليمية متعددة الخطوات وتتضمن الاختبارات الحيوية المطلوبة. قد تشمل البرامج السريرية الدولية إدارة رعاية المرضى الداخليين وخدمات العيادات الخارجية والرعاية الطارئة والعناية المركزة المقدمة للعمال المغتربين والعاملين في الخدمة المنزلية. تعتمد برامج الوقاية البيئية على خطط تعليمية متعددة الخطوات وتتضمن الاختبارات الحيوية المطلوبة. قد تشمل البرامج السريرية الدولية إدارة رعاية المرضى الداخليين وخدمات العيادات الخارجية والرعاية الطارئة والعناية المركزة المقدمة للعمال المغتربين والعاملين في الخدمة المنزلية. تعتمد برامج الوقاية البيئية على خطط تعليمية متعددة الخطوات وتتضمن الاختبارات الحيوية المطلوبة. قد تشمل البرامج السريرية الدولية إدارة رعاية المرضى الداخليين وخدمات العيادات الخارجية والرعاية الطارئة والعناية المركزة المقدمة للعمال المغتربين والعاملين في الخدمة المنزلية.
طب السفر هو عنصر ثانوي في الطب المهني الدولي. تتطلب سلامة الأشخاص في نوبات عمل قصيرة أو المقيمين الأجانب معرفة خاصة باللقاحات المطلوبة وجميع التدابير الوقائية على مستوى العالم. إلى هذه المعرفة يجب أن يضاف إلى المتطلبات الطبية التي يجب تلبيتها من أجل الحصول على تأشيرة. تتطلب العديد من الدول الاختبارات المصلية أو الأشعة السينية للصدر ، ويأخذ البعض في الاعتبار أي حالة طبية خطيرة لإصدار تأشيرة عمل أو كشرط للإقامة.
تعتبر مساعدة وبرامج الموظفين للقطاعين البحري والجوي بشكل عام جزءًا من الطب المهني الدولي. وضع خطط لحالات الطوارئ ، وتوفير الأدوية المناسبة لأطقم السفن والطائرات ، والتوصية باستخدامها كلها قضايا معقدة. غالبًا ما يكون من المرغوب ، بل ومن الضروري ، تقديم الدعم النفسي للعمال الوافدين والعاملين على حد سواء. يمكن في بعض الأحيان توسيع برامج مساعدة الموظفين لتشمل العمال الوافدين وتقديم دعم خاص لأفراد أسرهم. يجب النظر في برامج تعاطي الكحول والمخدرات ضمن السياق الاجتماعي المحدد للبلد. يطالب جميع أرباب العمل بأن تشمل خدمات الصحة المهنية علاج الإصابات والأمراض مثل الالتواءات والإجهاد وإصابات الظهر والعين والجروح ، والتي تشكل غالبية الحالات الحادة التي يتم علاجها بموجب برنامج الصحة المهنية.
غالبًا ما يُطلب من الموظفين إجراء اختبارات قبل الحصول على وظيفة أو بعد تلقي عرض عمل ، لتحديد ما إذا كانوا لائقين للقيام بالمهمة المطلوبة دون التسبب في إصابة أنفسهم أو الآخرين. يجب تقييم هذه الاختبارات وفقًا لأحكام قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. يحظر هذا القانون التمييز في التوظيف على أساس الإعاقة التي لا تمنع الشخص من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة المقصودة. من المتوقع أيضًا أن يقوم صاحب العمل بتوفير وسائل الراحة المعقولة للموظف المعوق (EEOC ووزارة العدل ، 1991).
ويلاحظ أن 98٪ من 200 شركة مدرجة في مجلة Fortune في الولايات المتحدة تخضع لاختبارات فحص لتعاطي المخدرات أو الكحول والتي ، وفقًا للقانون ، مطلوبة فقط لفئات مهنية معينة. تقيس هذه الاختبارات أحيانًا مستويات العقاقير غير المشروعة أو الكحول في البول والدم والنفس (BNA ، 1994).
قد يطلب صاحب العمل أيضًا خدمات متخصصة مثل اختبارات المراقبة الطبية الموصوفة من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) - على سبيل المثال ، فحوصات لتحديد اللياقة البدنية لارتداء جهاز التنفس الصناعي بأمان ، بناءً على قدرة العامل البدنية ووظيفة الرئة ؛ اختبار التعرض للأسبستوس والمواد الكيميائية الأخرى لتقييم آثار التعرض المحتمل لهذه المواد الكيميائية والآثار طويلة الأجل لعامل معين على الحالة الصحية العامة لأي شخص.
تتعاقد بعض الشركات على إخضاع مديريها لفحوصات جسدية لتقييم الحالة الصحية للموظفين الرئيسيين. تسمح هذه الفحوصات ، الوقائية بشكل عام ، بتقييم كامل للحالة الصحية وتشمل الاختبارات المعملية ، والأشعة السينية ، والاختبارات لقياس الإجهاد القلبي ، وفحص السرطان ، وتقديم المشورة بشأن عادات نمط الحياة. غالبًا ما يرتبط تكرار هذه الاختبارات بالعمر وليس بنوع العمل.
غالبًا ما تقوم البلديات بإجراء فحوصات دورية للياقة البدنية لرجال الإطفاء وضباط الشرطة لقياس قدرتهم البدنية العامة على التعامل مع المواقف المجهدة جسديًا وتحديد ما إذا كانوا قد تعرضوا لمخاطر في مكان العمل.
يمكن لصاحب العمل أيضًا التعاقد على خدمات إعادة التأهيل ، بما في ذلك العلاج الطبيعي ، والتدريب على الإجهاد ، والعلاج المهني ، وتقييمات مكان العمل المريحة.
تعاقد أرباب العمل على برامج العافية لمساعدة الموظفين وخفض تكاليف الرعاية الصحية. تهدف برامج الفحص الوقائي والبرامج التعليمية إلى تقييم الحالة الصحية وتقديم التدخلات التي يمكن أن تعدل عادات نمط الحياة التي تؤدي إلى تفشي الأمراض. تشمل هذه البرامج فحص الكوليسترول وتقييمات المخاطر الصحية والإقلاع عن التدخين وإدارة الإجهاد والتثقيف الغذائي.
يتم تطوير البرامج في جميع مجالات الرعاية الصحية لتلبية احتياجات الموظفين. برنامج مساعدة الموظفين هو أحد البرامج التي تم تقديمها مؤخرًا. والغرض منه هو تقديم خدمات المشورة والتوجيه للموظفين الذين يعانون من مشاكل إدمان المخدرات أو مشاكل عاطفية أو عائلية أو مالية ، والتي ، وفقًا لأصحاب العمل ، تضر بإنتاجيتهم.
إدارة الحالة هي خدمة جديدة نسبيًا في مجال الصحة المهنية. يتم توفير هذه الخدمة بشكل عام من قبل طاقم التمريض أو من قبل المسؤولين الإداريين الذين يشرفون عليهم ، وقد أتاحت هذه الخدمة بشكل فعال تقليل التكاليف مع ضمان رعاية جيدة للعمال الذين يقعون ضحايا للحوادث. تدير شركات التأمين نفقات مطالبات مُدارة منذ فترة طويلة (الأموال التي يتم إنفاقها على تعويض العمال) عندما يكون العمال المصابون متوقفين عن العمل لفترة زمنية معينة أو عندما يتم الوصول إلى مبلغ معين. إدارة الحالة هي عملية موازية أكثر ديناميكية يمكن أن تبدأ في يوم وقوع الحادث. يقوم المديرون بإحالة المريض إلى المستوى المناسب من الرعاية ، وتحديد ، مع الطبيب المعالج ، نوع العمل المعدل الذي يكون المريض لائقًا طبياً لأدائه والتأكد ، بالتعاون مع صاحب العمل ، من أن المريض لا يؤدي عملاً يؤدي إلى تفاقم إصابته. ينصب اهتمامهم على إعطاء الموظف الحد الأدنى من النشاط وإيجاد أطباء ذوي كفاءة عالية يؤدي تدخلهم إلى نتائج مثالية للمريض.
يمكنك طلب خدمة دكتور يجى البيت من كيوركسميد للاطمئنان على حالتك الصحية بشكل عام فالطبيب العام هو الطبيب الذي يقدم الرعاية الصحية المستمرة لجميع أفراد الأسرة.
